PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANGLI
THE EFFECT OF SUPERVISION AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE WORK DISCIPLINE AT THE BANGLI DISTRICT TRANSPORTATION SERVICE
Abstract
The determinant of the success of a business lies in its human resources, improving the quality of human resources is based on increasing discipline which will have an impact on the ease of achieving business goals. Supervision and job satisfaction can have an influence on workers' sense of discipline. The Bangli Regency Transportation Service will be the place for the study, using census techniques, 89 employees were determined to be used as the reference group. The study material that has been collected will be processed using a multiple regression model, the results found show both individually and simultaneously a direct and real influence on increasing the workers' sense of discipline.
References
Agoes, S. dan I. C. A. (2014). Etika Bisnis dan Profesi. Salemba Empat. Anwar, S., & Kurdi, M. (2020). Penerapan Sistem Absensi Finger Print
Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Displin Kerja Di Dinas
Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sumenep. Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 3(2), 404–410.
Fitriya, A., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(2), 634–649.
Hadian, D. (2019). Effect Of Job Satisfaction On Work Discipline Mediated By Continuance Commitment. Bisnis & Entrepreneurship, 13(1), 17–24.
Hasibuan, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Pusat Batam. Jurnal Bening, 7(1), 105–118.
Insan, M. Y., Matondang, E. S., & Saladdin, S. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Di CV Dirgahayu Aek Godang. Jurnal Manajemen Tools, 12(1), 72–86.
Jabani, Muzayyanah. (2015). Pentingnya Perencanaan Sumberdaya Manusia. Jurnal Muamalah, V(1), 1–10.
Jusup, S. M. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Gorontalo. NMaR (Nobel Management Review), 2(2), 194–204.
Lie, Tjiong Fei, H. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1), 1–6.
Rahmawati, A., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Journal.Feb.Unmul.Ac.Id, 18(2), 173–177.
Rizal, Said Muhammad, dan, & Radiman. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Ruwaeda, R., Burhanuddin, B., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kabupaten Luwu Utara. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(1), 266– 279.
Sari, G. N., & Astutiningsih, S. E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Tulungagung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(1), 89–101.
Sigar, J. A. B., Sambul, S. A. P., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(3).
Susanti, I. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Mmw Di Sidoarjo. Jurnal Akuntansi,
(2), 13. https://doi.org/10.30736/jpensi.v2i2.100
Yanti, N. . darma, & Trianasari, T. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada Hotel Brits Resort Lovina. JMPP (Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata), 4(2), 115–122.
Yasmeardi, F., & Putri, E. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Kupitan Kabupaten Sijunjung. Jurnal Public Administration, Business Dan Rural Development Planning, 1(1), 8–20.
Copyright (c) 2024 I Wayan Wiadnyana Putra, I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
