PENGARUH PEMBINAAN, PEL ATIHAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN TABANAN

  • Ni Komang Sri Darmasanthi Universitas Ngurah Rai
  • Ni Nyoman Sudiyani Universitas Ngurah Rai
Keywords: Pembinaan, Pelatihan Kerja, Self Efficacy, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial antara pembinaan,
pelatihan kerja dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan. Jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sebanyak 64
orang pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan.
Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis
determinasi, uji signifikansi simultan F (F-test), uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pembinaan, pelatihan kerja dan self
efficacy secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan.

Published
2020-09-30
Abstract viewed = 13 times
downloaded = 10 times