PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MAYA UBUD RESORT & SPA

  • Dewa Ayu Dwi Putri Kencana Universitas Ngurah Rai
  • I Made Santosa Universitas Ngurah Rai
Keywords: Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, oleh karena itu
perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan karyawan dan kepuasan kerja karyawan.
Efikasi diri dan motivasi kerja merupakan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja secara simultan
maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Maya Ubud Resort & Spa.
Jumlah sampel ditentukan dengan metode slovin sebanyak 74 orang karyawan. Data dianalisis
dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji
signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan
efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun parsial
terhadap kepuasan kerja karyawan pada Maya Ubud Resort & Spa.

Published
2020-09-30
Abstract viewed = 19 times
downloaded = 15 times