PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH, DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BADUNG

  • Ni Made Ari Yudani Perdagangan Kabupaten Badung
Keywords: kepemimpinan, kinerja, kompetensi, lingkungan kerja, dinas koperasi usaha kecil menengah dan perdagangan, Badung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, dan Perdagangan Kabupaten Badung. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawa di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah, dan Perdagangan Kabupaten Badung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah dengan wawancara, observasi dan kuisioner. Data yang diperoleh akan dianalisis menggunakan uji korelasi. Berdasarkan hasil analisi data dapat disimpulkan bahwa dimana Variabel bebas ( Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Kompetensi ) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, dan Perdagangan Kabupaten Badung), hal ini dibuktikan oleh hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa nilai Fhitung = 214,662 dibandingkan dengan nilai Ftabel = 3,1, maka ternyata nilai Fhitung lebih besar  dari  nilai Ftabel, dan Fhitung berada  pada  daerah penolakan  HO.  Oleh  karena itu, HO  ditolak dan  Ha diterima.  Ini berarti bahwa pada  taraf α = 5 % secara simultan kepemimpinan  (X1), lingkungan kerja (X2), kompetensi (X3), memiliki pengaruh yang signifikan (nyata) terhadap kinerja pegawai (Y). variabel kompetensi memiliki hubungan yang positif dan kuat terhadap kinerja pegawai, berdasarkan hasil koefisien korelasi parsial antara kompetensiterhadap kinerja pegawai sebesarrX3-y= 0,682 dibandingkan dengan kepemimpinan sebesarrX1-y = 0,592 dan Lingkungan Kerja sebesarrX2-y = 0,451.

References

Buku

Arikunto Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta

Benardin,H.John and Joyce E.A Russell.1998.Human ResourcesManagement: AexprientialApproach. New York: McGraw – Hill. Series in Management

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta : Rineka Cipta

Dharma Agus, 2007. Gaya Kepemimpinan Yang Efektif Bagi Manajer. Bandung : Sinar Baru

Gujarati, Damodar, 2009. Basic Econometrics.Fourth edition.Singapore: Mc. Graw Hill

Ghozali Imam, 2009.Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan SP. Malayu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta :Edisi Revisi.Bumi Aksara.
Keating , J. Charles. 1986. KepemimpinanTeori dan Pengembangannnya, Yogyakarta : Kanisius

Koentjaraningrat, 197. Kebudayaan Mentalitet dan Pembangunan. Jakarta : Gramedia

Mangkunegara AnwarPrabu,2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama

Mangkunegara Anwar Prabu,2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya

Moeheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cetakan Kedua. Jakarta : Ghalia Indonesia

Michael Armstrong, A Handbook of Human Resources Management.alih bahasa oleh Sofyan Cikmat dan Haryanto dengan judul Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo, 1990

Nazir, 2005. Metode Penelitian . Jakarta : Ghalia

Nitisemito, Alex. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Edisi Keempat. Jakarta :Ghalia Indonesia

Robbins P.stephen, 2008.Teori Organisasi Struktur.Desain & Aplikasi.edisi 3.Jakarta : Arcan.

Rivai,Veithzal, 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.

Simamora Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3.Cetakan 1.Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YKPN.

Sedarmayanti, 2007, Sumberdaya Manusia dan Produktifitas Kerja, Cetakan kedua, Bandung : Mandar Maju.

Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Cetakan Kedua. Bandung : Mandar Maju.

Sedarmayanti, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia.Reformasi Birokrasi danManajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Pertama. Bandung : PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang P, 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Sugiyono, 2008 .Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesebelas .Bandung : CV. Alfabeta.

Sugiyono,2012.Statistika Untuk Penelitian.Cetakan ke-21. Bandung :CV. Alfabeta.

Sutrisno E, 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetakan Ke- 6 , Kencana.

Spencer, Lyle M dan Signe M. Spencer. (1993). Competeance At Work : Models For Superior Performance.New York : John Wilky & Sons, Inc

Thoha Miftah, 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen ,Jakarta :PT. Raja Grafindo Persada.

Tohardi Ahmad, 2009, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Mandar Maju

Wibowo, 2012. Manajemen Kierja ( Edisi ke 3 ) . Jakarta : Rajawali Pers

Jurnal / Tesis

Demianus Dominggus Risamasu, 2015,” Pengaruh motivasi Kerja, budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Telkom Witel Papua Barat )”

Eddy Yunus,2013“ Pengaruh Kompetensi Sumber Datya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya”.

I Dewa Gede Kresna Wirawan, 2015. Pengaruh Komunikasi , Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Pada Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat DaerahKota Denpasar. Skripsi Fakultas ekonomi Universitas UdayanaE – jurnal Manajemen unud, vo. 4 No. 10, 2015 : 3037 – 3062 .

I Gede Diatmika Paripurna, 2015, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi universitas Udayana ( Unud ) , Bali, Indonesia.

I Nengah Budiawan , 2015, “ Hubungan Kompetensi, Motivasi dan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksaa Di Ruang Rawat Inap Rumah Aakit Jiwa Provinsi Bali “.

Jero Putu Suarjaya, 2011, Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkunagn Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek ( Persero ) Cabang Bali Denpasar
Mariawan I Made, 2011, Pengaruh Budaya Organisasi , Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus pada Kantor Cabang Perum Pegadaian se- Bali), Jurnal Tesis, Program Studi Magister Manajemen , Universitas Pendidikan Nasional Denpasar

Subratha I Nyoman , 2013, Motivasi , Lingkungan Kerja fisik, Kepemimpinan , Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera Di Kabupaten Badung,

Riyanti , 2012 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada RSU Dharma Usadha

Yonavia Latuny, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Allianz Life Indonesia di Denpasar

Peraturan Perundang-Undangan

Undang - Undang RI No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah

Peraturan Daerah Kabupaten Badung Nomor 20 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

Peraturan Bupati Badung Nomor 78 tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Perangkat Daerah

Peraturan Bupati Badung nomor 84 Tahun 2016 tentang Uraian Tugas Dinas Daerah
Published
2019-12-12
Section
Articles
Abstract viewed = 127 times
downloaded = 45 times