PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMP NEGERI I ABIANSEMAL BADUNG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan kompetensi secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru pada SMP Negeri I Abiansemal, Badung baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 50 orang guru yang merupakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda yang dilaksanakan dengan babtuan progran SPSS versi 17.00/windows. Hasil analisis menemukan bahwa, 1) Budaya organisasi, pengembangan karir dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan (nyata) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). 2) Budaya organisasi secara parsial berpengaruh postif dsan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). 3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). 4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada SMP Negeri 1 Abiansemal Badung.
References
Effendi Sofian, 2012. Metode Peneluitian Survei, Jakarta. LP3ES
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta. BPFE.
Jayadi. 2012. Kompetensi Guru, Spiritual Intelligence, Self Determination Theory Dan Organization Citizenship Behavior. Humanitas: Jurnal Psikologi Indonesia Universitas Ahmad Dahlan
Mangkunegaram Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung
Nadeak,Bernadetha. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dosen Di Universitas Kristen Indonesia (UKI) dengan Kompetensi sebagai Variabel Medeiasi. Jurnal Manajemen Pendidikanb. Vol 5 No 1
Naway. A.F. 2016. Pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Dan KompetensiTerhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru SMA di Kabupaten Gorontalo, Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi 12 (1)
Nawawi, Hadari.2005. Penelitian Terapan.Yogyakarta:Gajah Mada University Press
Nielsen. 2012. Duapertiga Pembeli Ponsel Sekarang Memilih Smartphone. http//w.w.w nielsen. com diakses tanggal 10 September 2018
Nugraha, I Putu Satya ; Adnyani, I Gusti Ayu Dewi. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap organizational Citizenship Behaviour Pada Setda Kota Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 1
Nurcahyo, Fathan. 2012. Pencegahan dan cedera yang lazim terjadi dalam Olahraga permainan sepak bola. Jurusan Pendidikan Olahraga FIK-UNY. Available from: URL: HYPERLINK
Poerwadarminta. 1993. Kamus Besar Umum Indonesia. Jakarta. Balai Pustaka
Robbins, P. Stephen, 2009, Teori Organisasi Struktur, Desain & Aplikasi, Edisi 3, Penerbit Arcan, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sanjaya, W. 2009. Strategi Pembelajaran Berorientasi Standar Proses pendidikan. Kencana. Jakarta
Setiawan, Budi I Gede.2014. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 3, No. 1
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2012, Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ke-21, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Suparno, A.Suhaenah. 2001. Membangun Kompetensi Belajar. Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional
Suparno, A.Suhaenah. 2001. Membangun Kompetensi Belajar. Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pendidikan di Indonesia
Waspodo, Agung AWS dan Lussy Minadaniati. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada PT. Trubus Swadaya. Dalam jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). 3(1):h: 1-16.
Wuradji. 2009.The Educational Leadership (Kepemimpinan Transformasional). Yogyakarta : Gama media.
.Wibowo, Edi. 2010. Pengaruh kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour, dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Dalam jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. 10(1):h: 66-73.
Copyright (c) 2019 Ida Bagus Ary Manuaba
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Authors whose manuscript is published will approve the following provisions:
-
The right to publication of all journal material published on the WIDYA PUBLIKA journal website is held by the editorial board with the author's knowledge (moral rights remain the property of the author).
-
The formal legal provisions for access to digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) license, which means Jurnal of WIDYA PUBLIKA reserves the right to store, modify the format, administer in the database, maintain and publish articles without requesting permission from the Author as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
-
Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. In addition to these objectives, the editorial board shall not be liable for violations of copyright law.
