PERANAN PEMBINAAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KARANGASEM

  • I Nyoman Adi Astawan Alumni Prodi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNR
  • Ni Luh Putu Suastini Prodi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNR
Keywords: Pembinaan, Efektivitas kerja pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui peranan pembinaan dalam meningkatkan efektivitas kerja PNS pada DPPKB Kabupaten Karangasem. 2) Untuk mengetahui efektivitas kerja PNS pada DPPKB Kabupaten Karangasem. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang mengkaji permasalahan menggunakan teori pembinaan menurut Santosa menyatakan untuk tercapainya hasil kerja yang baik dipergunakan teknik-teknik tertentu. Informan dalam penelitian ini sebanyak 5 orang yang ditetapkan secara snowbaling sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan daftar wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selanjutnya metode dan teknik analisis data dilakukan dengan reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pada tahap akhir analisis dilakukan penyajian hasil data yang dipaparkan dengan teks yang bersifat naratif.  Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan diperoleh: 1).81

Peranan pembinaan dalam meningkatkan efektivitas kerja PNS pada DPPKB Kabupaten Karangasem ditinjau dari bimbingan dari atasan sudah dilaksanakan akan tetapi masih perlu ditingkatkan mengingat masih adanya pegawai yang tidak memahami tugas pokok dan fungsinya, dari segi pemberian motivasi sudah dilaksanakan tetapi masih perlu ditingkatkan mengingat masih adanya pegawai membutuhkan dorongan, dari segi pemberian pendidikan dan latihan sudah dilaksanakan tetapi perlu diberikan diklat khusus, dari segi pemberian penghargaan sudah dilaksanakan akan tetapi perlu diberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi karena selama ini penghargaan yang didapatkan sebatas penghargaan berdasarkan masa kerja, hal ini akan mengakibatkan efektifitas kerja pegawai kurang optimal. 2). Efektivitas kerja PNS pada DPPKB Kabupaten Karangasem ditinjau dari segi kemampuan menyesuaikan diri sudah dilaksanakan akan tetapi masih banyak pegawai yang belum diperdayakan secara utuh,   dari segi produktifitas sudah dilaksanakan akan tetapi perlu ditingkatkan mengingat hasil kerja yang diperoleh belum maksimal, dari segi kepuasan kerja masih bisa ditingkatkan mengingat masih adanya pegawai kurang puas, dari segi kemampuan laba masih bisa ditingkatkan mengingat hasil kerja pegawai belum menguntungkan organisasi, sedangkan dari segi pencarian sumber daya walapun sudah dilaksanakan melalui seleksi akan tetapi masih perlu ditingkatkan karena sumber daya yang digunakan saat ini masih dipengaruhi oleh faktor politik.

Published
2018-08-31
How to Cite
Astawan, I. N., & Suastini, N. L. (2018). PERANAN PEMBINAAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KARANGASEM. Jurnal Widyanata, 15(02), 104-113. Retrieved from http://ojs.unr.ac.id/index.php/widyanata/article/view/163
Abstract viewed = 65 times
downloaded = 55 times